Formation entrepreneuriale à Koundara : Un levier d’autonomisation pour les jeunes ruraux
Du 17 au 25 avril 2025, une mission conjointe du Ministère de la Jeunesse et des Sports et de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) s’est rendue à Koundara pour former une nouvelle cohorte de jeunes entrepreneurs.
Dans le cadre du projet “Promouvoir la migration de main-d’œuvre intrarégionale pour le développement local dans les pays d’Afrique de l’Ouest”, une mission de formation s’est déroulée avec succès dans la préfecture de Koundara. Cette initiative, qui s’inscrit dans une dynamique de lutte contre la migration irrégulière et de promotion de l’emploi local, a permis de former 45 jeunes entrepreneurs à la gestion d’entreprise.
Un engagement multipartite pour l’autonomisation des jeunes
La mission, conduite par M. Pévé ZOUMANIGUI, Chef de Division Développement des Compétences à la Direction Nationale de l’Emploi et de l’Auto-emploi des Jeunes (DNEAJ), a été marquée par une forte mobilisation des autorités locales. Le Préfet de Koundara, lors de la cérémonie d’ouverture, a souligné l’importance de cette formation pour “l’amélioration de l’employabilité des jeunes et leur insertion socio-économique, facteurs qui contribuent au renforcement de la cohésion sociale et à la stabilité des jeunes dans la préfecture.”
Le projet, financé par l’Agence Italienne pour la Coopération au Développement (AICS), vise à offrir des alternatives viables à la migration irrégulière dans une région particulièrement touchée par ce phénomène.
Une formation complète et adaptée aux réalités locales
Du 19 au 23 avril, les 45 participants (25 femmes et 20 hommes) ont bénéficié d’une formation intensive articulée autour de trois modules clés :
- Développement personnel : identification des atouts, compétences et limites personnelles, construction de projet personnel
- Esprit d’entreprise : concepts d’entrepreneuriat, processus de création et gestion d’entreprise
- Éducation financière : budgétisation, comptabilité, épargne et crédits
La diversité des participants témoigne de la volonté d’inclusion du projet : éleveurs, professionnels de la teinture, maraîchers, boulangers, membres de la diaspora et couturiers ont tous trouvé leur place dans cette formation adaptée aux besoins locaux.
Des perspectives prometteuses pour l’avenir
L’engouement suscité par cette initiative témoigne de sa pertinence. Les bénéficiaires ont salué “la qualité de la formation et la pertinence des thématiques abordées durant ces cinq journées intenses d’échanges et de partage d’expériences.”
Le système de coaching pour l’élaboration de plans d’affaires a été particulièrement apprécié comme une approche innovante pour accompagner les jeunes dans la structuration de leurs projets entrepreneuriaux.
Face à ce succès, plusieurs recommandations ont été formulées, notamment la pérennisation du mécanisme d’accompagnement et son extension à d’autres localités du pays, ainsi qu’un allongement de la durée des formations.
Un modèle à reproduire
Cette mission s’inscrit dans une stratégie plus large visant à renforcer les capacités en matière de gouvernance et de gestion des migrations de travail, tout en stimulant la reprise économique dans les zones rurales frontalières.
“La forte adhésion des bénéficiaires et des autorités locales à tous les niveaux pour l’atteinte des objectifs” laisse présager une dynamique positive pour le suivi et la pérennisation de ce projet qui pourrait servir de modèle pour d’autres initiatives similaires en Guinée et dans la sous-région.
